Od czasu do czasu zdarza się, że trzeba wykonać jakąś pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca może wtedy poprosić pracownika o zostanie po godzinach, np. aby przygotował ważny przetarg lub dokumenty do kontroli. Pytanie, czy pracownik musi się na to zgodzić? Czy za te godziny powinien dostać jakiś dodatek?