W Ostrowie przybywa Ukraińców, którzy chcą u nas legalnie pracować. Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie w minionym roku wydał ponad 8000 wniosków o pozwolenia na pracę.
Powiat ostrowski zamieszkuje ok 160 000 mieszkańców co znaczy, że co 20 osoba którą mijamy na ulicy może być pochodzenia ukraińskiego.
W naszym powiecie co 20 osoba jest z Ukrainy
Na legalne zatrudnianie pracowników z Ukrainy pozwalają przepisy. Oferty pracy dla emigrantów muszą być atrakcyjne, bo można już mówić o lawinie pracowników zza wschodniej granicy. W 2016 r. PUP w Ostrowie zarejestrował ok. 8 tys. tzw. oficjalnych oświadczeń o zatrudnieniu obcokrajowców. Liczby te wskazują na ciągły wzrost zainteresowania po stronie pracodawców zatrudnianiem cudzoziemców, szczególnie obywateli Ukrainy. Pracodawcy podkreślają, że cudzoziemcy często wykonują pracę, której Polacy i tak nie chcą, często ważną rolę odgrywa tu miejsce pracy i warunki płacowe, za które Polak nie będzie pracował. Tym sposobem w powiecie ostrowskim mamy wciąż bardzo niski poziom bezrobocia, od kilku miesięcy utrzymuje się on na poziomie ok. 4,5%.
Dane te wskazują na ciągłą, dużą dynamikę spadku bezrobocia w naszym powiecie, ale to powoduje jednocześnie problem ze znalezieniem odpowiedniego pracownika przez pracodawców. Aktualnie obserwujemy, że rynek pracy stał się rynkiem pracownika, który dyktuje warunki pracy a szczególnie wysokość wynagrodzenia. Nadal utrzymuje się problem z obsadzaniem najbardziej popularnych form aktywizacji tj. staży, doposażeń stanowiska pracy jak również standardowych ofert pracy. Głównym powodem jest coraz mniejsza liczba osób bezrobotnych, zbyt niskie wynagrodzenie oferowane przez pracodawców, jak również brak w ewidencji osób o kwalifikacjach poszukiwanych na rynku pracy- mówiła Hanna Pawlak-Kornacka dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy.
Dane te wskazują na ciągłą, dużą dynamikę spadku bezrobocia w naszym powiecie, ale to powoduje jednocześnie problem ze znalezieniem odpowiedniego pracownika przez pracodawców. Aktualnie obserwujemy, że rynek pracy stał się rynkiem pracownika, który dyktuje warunki pracy a szczególnie wysokość wynagrodzenia. Nadal utrzymuje się problem z obsadzaniem najbardziej popularnych form aktywizacji tj. staży, doposażeń stanowiska pracy jak również standardowych ofert pracy. Głównym powodem jest coraz mniejsza liczba osób bezrobotnych, zbyt niskie wynagrodzenie oferowane przez pracodawców, jak również brak w ewidencji osób o kwalifikacjach poszukiwanych na rynku pracy- mówiła Hanna Pawlak-Kornacka dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj