Lidl Polska oferuje przyszłym pracownikom konkretne warunki – po roku pracy podwyżki do poziomu od 3 500 zł do 4 350 zł brutto. Po dwóch latach stażu zaś - od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Ostateczne wynagrodzenie jest uzależnione od lokalizacji sklepu i kosztów życia związanych z miastem lub wsią.

Firma ponadto deklaruje, że tylko na podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów w bieżącym roku obrotowym wyda ponad 66 mln zł. Lidl szuka pracowników, gdyż chce zwiększyć zatrudnienie o ponad 2 tysiące nowych osób. Dotyczy to nie tylko sklepów, ale też centrali i centrów dystrybucji. Warto wiedzieć, że Lidl podniósł już wynagrodzenie w marcu ubiegłego roku. Miesięczne stawki wynosiły od 3 100 do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. 

Podwyżki dotykają nie tylko Lidla. W Biedronce właściciel sieci podniósł pensje pracownikom sklepów o 100-350 zł brutto. Dotyczy to około 57 tysięcy osób. Początkujący pracownicy zarabiają więc od 3050 do 3200 zł brutto.