Najczęściej używane wzory dokumentów

CV

Dobre CV musi zainteresować rekrutera i sprawić, że otrzymamy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dokument powinien być nie tylko treściwy, ale też estetyczny. To bardzo ważne, bo nic nie zniechęca równie skutecznie, co brzydkie, źle zaprojektowane CV. W internecie znajdziemy setki gotowych wzorów, które pozwolą nam uniknąć tego problemu. Możemy postawić na tradycyjny lub bardziej nowoczesny design, a także edytować szablon, dodając do niego nowe rubryki lub pola. Skorzystanie z gotowego wzoru daje pewność, że CV wyróżni się atrakcyjnym wyglądem!

List motywacyjny

Choć pracodawcy coraz rzadziej proszą kandydatów o coś więcej niż tylko CV, to wciąż zdarza się, że w ramach procesu rekrutacji trzeba napisać i przesłać list motywacyjny. Umiejętność prowadzenia korespondencji jest już na wymarciu – dla ułatwienia możemy sięgnąć po gotowy szablon. List motywacyjny ma wyjaśnić powody, które skłoniły nas do złożenia aplikacji do wybranej firmy. Dokument powinien też udowodnić, że jesteśmy lepsi od pozostałych kandydatów. Warto opisać w nim najważniejsze zalety i pokrótce streścić dotychczasowy przebieg kariery zawodowej, nie przesadzając ze zbyt dużą liczbą pochwał.

Wypowiedzenie umowy o pracę

Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę jest wykorzystywane równie chętnie, co rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Może przyjąć dowolną formę, ale warto skorzystać z gotowego szablonu, by na pewno zawrzeć w piśmie wszystkie niezbędne informacje: https://aleo.com/pl/blog/wzory-dokumentow/wypowiedzenie-umowy-o-prace/.

Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zawierać: dane pracownika i pracodawcy, miejsce i data sporządzenia oświadczenia oraz informacje o okresie wypowiedzenia umowy. Ponadto pracodawca musi podać rzeczywisty powód zakończenia współpracy, a także zawrzeć pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy. Natomiast pracownik może, ale nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach

By załatwić ważne sprawy w urzędach oraz innych instytucjach, często trzeba przedstawić zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach: https://aleo.com/pl/blog/wzory-dokumentow/zaswiadczenie-o-zatrudnieniu-i-zarobkach/. To specjalny dokument wystawiany przez pracodawcę, który zawiera najważniejsze informacje na temat podejmowanej pracy – wysokość pensji, nazwę stanowiska, staż pracy, rodzaj umowy, dane pracownika itd.

Co istotne, wynagrodzenie powinno stanowić miesięczną średnią obliczoną na podstawie ostatnich trzech miesięcy (lub dłuższego okresu). Dokument musi być podbity firmową pieczątką oraz podpisany przez przedstawiciela pracodawcy (np. pracownika działu HR). Forma jest właściwie dowolna, ale dla zachowania przejrzystości warto skorzystać z gotowego wzoru, który jest powszechnie akceptowany przez urzędy oraz instytucje publiczne.