Polska - kraj pełen możliwości dla cudzoziemców

Z dnia na dzień coraz więcej osób przyjeżdża do Polskie za przysłwiowym chlebem. Zdecydowanie najwięcej imigrantów zarobkowych przybywa do nas z Ukrainy. Stopniowo zapełniają oni luki powstałe wskutek naszej migracji na zachód. Zatrudnianie cudzoziemców jest jedną z najlepszych decyzji, jakie może podjąć przedsiębiorca, który boryka się z problemami kadrowymi, któremu ciężko jest, mimo wielokrotnie organizowanych rekrutacji, znaleźć pracowników za stawki, które oferuje. Pensje w wysokości minimalnej krajowej są dla wielu obcokrajowców wystarczające.

Zatrudniamy pracowników z Ukrainy

Jak donoszą badania, większość Ukraińców bardzo dobrze czuje się w Polsce i wiąże z nią długoterminowe plany. W 2019 roku wydano 330 tysięcy zezwoleń na pracę dla obywateli Ukrainy. Coraz więcej młodych Ukraińców zaczyna tutaj także studia, licząc na lepszą pracę i zarobki. Język polski nie jest dla nich przeszkodą- wręcz przeciwnie, jego podobieństwo do języka ojczystego ułatwia Ukraińcom naukę. 

Coraz więcej Azjatów stara się o pozwolenie na pracę w Polsce

Bardzo dobrze w naszym kraju czują się także Azjaci. Tylko w 2019 roku zanotowano aż 69 tysięcy zezwoleń na pracę dla mieszkańców krajów azjatyckich. Najchętniej przyjeżdżają do nas Nepalczycy, Hindusi i Gruzini. Z roku na rok przybywa też u nas Filipińczyków i Uzbeków. Coraz częściej okazuje się, że Ukraińcy, którzy szukają dalej szczęścia za naszą zachodnią granicą, gdzie mogą zarobić znacznie więcej, ustępują miejsca właśnie Azjatom. Podczas, gdy dla niektórych Ukraińców Polska jest tylko etapem na drodze kariery, dla wielu Azjatów staje się punktem docelowym, z którym chcą związać swoje życie, mieszkać i wychowywać swoje dzieci. 

Co trzeba zrobić, aby zatrudnić cudzoziemców?

W kwestii formalności warto zaufać profesjonalistom w tej kwestii i zlecić cały proces rekrutacji i przygotowywania wszelkich formalności agencji outsourcingowej lub agencji pracy. Korzystanie z pomocy pośrednika (jakim jest m.in. firma Conquro) pomoże sprawnie i szybko załatwić wszystkie pozwolenia. 

Przede wszystkim potrzebne jest pozwolenie na pracę i pobyt dla cudzoziemca. Z kolei pracodawca powinien postarać się o zezwolenie na zatrudnianie cudzoziemców, przedstawiając stosowne dokumenty, w których wykazuje problem z zatrudnieniem pracowników spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy w kraju. Cały proces ułatwia zatrudnianie przez agencję. Dzięki temu cały ciężar takich zezwoleń i procesów kadrowo-płacowych spoczywa na agencji, a pracodawca może  bez większego wysiłku zredukować koszty i zyskać wykwalifikowanych członków zespołu.