30.03.2018 16:54 | Źródło: ok24.tv

Skomentuj

Syte premie w Urzędzie Miejskim

"W jakiej łącznej wysokości zostały wypłacone nagrody i premię pracownikom Urzędu Miejskiego wraz ze ścisłym Kierownictwem Urzędu w grudniu 2017 roku?

Proszę o przedstawienie zestawienia jednostkowych łącznych wysokości przyznanych premii i nagród w grudniu 2017 roku poszczególnym pracownikom Urzędu Miejskiego bez podawania nazwisk i stanowisk osób
Proszę o przedstawienie zestawienia jednostkowych łącznych wysokości przyznanych premii i nagród w grudniu 2017 roku poszczególnym członkom Ścisłego Kierownictwa Urzędu Miejskiego.
Proszę o przedstawienie uzasadnienia przyznania premii i nagród w Urzędzie Miejskim w grudniu 2017 roku."

W odpowiedzi na interpelację radnej czytamy: wypłaty nagród i premii dla pracowników Urzędu Miejskiego w grudniu 2017 roku – kwota wypłaconych nagród dla ścisłego kierownictwa w 2017 roku:

I Zastępca Prezydenta Miasta:

• lipiec 5.684,00 zł brutto;

II Zastępca Prezydenta Miasta Ewa Matecka 

• marzec 7.180.00 zł brutto;
• lipiec 6.020.,00 zł brutto;
• grudzień 24.080,00 zł brutto;

Skarbnik Miejski:

• lipiec 11.400,00 zł brutto;
• grudzień 11.400,00 zł brutto;

Sekretarz Miasta:

• grudzień 22.800,00 zł brutto;

Kwota wypłaconych premii dla ścisłego kierownictwa w 2017 roku:

Sekretarz Miasta:

• lipiec 6.840,00 zł brutto
• grudzień 15.960,00 zł brutto

Razem na premie i nagrody dla ścisłego kierownictwa urzędu w 2017r. wydatkowano 111,364,00 zł. Kwoty wypłaconych nagród dla pracowników w 2017 roku – 375.295,00 zł brutto (w tym w grudniu 2017 roku –267.451,20 zł brutto).

Wcześniej pojawiło się zestawienie nagród dla ścisłego kierownictwa z lat 2015-2017r.

Nagrody i premie są przyznawane zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania i Regulaminem premiowania pracowników Urzędu Miejskiego w Ostrowie Wielkopolskim. Pracodawca może przyznać nagrodę pracownikom szczególnie wyróżniającym się w pracy zawodowej, podejmującym i wdrażającym nowe inicjatywy w pracy mające na celu poprawę jakości obsługi interesantów, warunków pracy, za wykonywanie  dodatkowych  zadań  poza  zakresem  obowiązków  pracownika,  za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Uzasadnieniem przyznania premii jest sprawne, terminowe i prawidłowe realizowanie powierzonych obowiązków przez pracowników – czytamy w odpowiedzi na interpelację radnej.