Praca zdalna może przynieść wiele korzyści z punktu widzenia pracownika i pracodawcy. Oszczędność czasu, możliwość wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu, elastyczność i zmniejszenie kosztów dla firmy – lista zalet jest długa. Warunkiem udanej współpracy jest jednak umiejętne zarządzanie czasem i zachowanie maksymalnej produktywności we własnych czterech ścianach. Jak to osiągnąć?