| Źródło: foto: regiopraca.pl
Prawa pracowników w czasie mrozów
Osoby, które pracują na zewnątrz muszą mieć zorganizowane w pobliżu pomieszczenia, gdzie mogą się ogrzać lub tak zwane koksowniki. Jeśli temperatura spada poniżej 10 stopni, to muszą mieć dodatkowo dostarczone ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne, szczególnie ci, którzy wykonują ciężką pracę fizyczną. Ważne jest też, aby otrzymali ciepłą odzież roboczą, czyli ocieplane kurtki, buty i rękawice.
Minimalną temperaturę jaka może występować w pomieszczeniach pracy jasno określają przepisy rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z nim pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia w pomieszczeniach temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy. Temperatura ta nie może być jednak niższa niż 14 stopni Celsjusza, chyba, że względy technologiczne na to nie pozwalają. Natomiast w przypadku pomieszczeń, gdzie wykonywana jest lekka praca fizyczna oraz praca biurowa temperatura ta nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza.
Odpowiednie zabezpieczenie nóg, rąk czy głowy przed silnym mrozem jest bardzo ważne, bo bez tej ochrony dochodzi do nadmiernej utraty ciepła i energii. Może dojść wtedy do niebezpiecznego wychłodzenia organizmu czy do rozwoju różnych infekcji, w tym wirusowych.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj